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カウンセリングの関連情報
カウンセリング(英: counseling)とは、依頼者の抱える問題・悩みなどに対し、専門的な知識や技術を用いて行われる相談援助のことである。カウンセリングを行う者をカウンセラー(英: counsellor、米: counselor)、相談員などと呼び、カウンセリングを受ける者をクライエント(client)、カウンセリー(counselee)、相談者/来談者などと呼ぶ。
※テキストはWikipedia より引用しています。
企業にとって定期的に新入社員を採用することが必要になりますが、新入社員を採用したら新入社員がスムーズに仕事に取り組めるように対策を立てる必要があります。新しく入った人が、なかなか仕事に馴染めずに企業にとってプラスに働かない場合は、なかなか会社の戦力としての活躍が見込めないですし、もし仕事に慣れずに辞めてしまったらまた人員の募集をする必要があり、かなり手間がかかります。そこで、新入社員がスムーズに仕事に慣れるように新入社員のための研修を行うようにします。研修では、仕事内容や仕事の取り組み方など仕事に対する事を中心に学ばせて研修が終わった時には一人で仕事に取り組めるようにしていきます。研修をしっかり行うことによって、新入社員も仕事について理解しやすく安心して仕事に取り組むことができるのですぐに辞める人が少ないですし、一人前として働くまでの時間を短縮できる可能性があり、研修はかなり重要になります。しかし、研修をすれば良いというわけではなくて、どのような研修の内容にするのかが重要です。研修を行っても新入社員が理解しにくい研修の内容ですと、当然研修が終わってもスムーズに仕事ができない可能性があります。それでは研修した意味がないですから研修制度を取り入れるのであれば内容が濃く、期間も数カ月単位で行って新入社員が仕事について理解できるような研修内容にしていく事が必要です。研修が充実していれば新入社員が将来的には企業の戦力になれる可能性が高くなり、企業の利益にもつながってきますから将来の会社の成長のためにも新入社員の研修がおろそかにならないようにします。また、研修で教える側の人間の質も大事ですから、なるべくベテラン社員に新入社員の研修を任せる必要があります。教える側がうまく新入社員に仕事について教える事ができなければ研修の質が落ちてしまうので、その点は注意して会社側は充実した研修を行える人を研修担当にします。